Vượt qua những khó khăn chung nhằm ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh, đồng thời chăm lo tốt cho đời sống an sinh người lao động chính là những nỗ lực của nhiều doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh đang diễn biến phức tạp như hiện nay. Theo đó, việc chăm lo, tạo công ăn việc làm cho người lao động, cũng chính là chăm lo cho nguồn lực sản xuất, giúp duy trì tốt hoạt động kinh doanh luôn bền vững. Để vượt qua giai đoạn khó khăn như hiện tại, người lao động đang rất cần sự hỗ trợ thiết thực từ các doanh nghiệp. Hãy cập nhật thêm tin tức qua bảng tin sau bạn nhé!
Table of Contents
Doanh nghiệp chăm lo tốt cho người lao động, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh
Ông Chu Tiến Dũng, Chủ tịch Huba, cho biết thời gian qua, các DN đã dốc sức để cùng thành phố chăm lo an sinh xã hội. Dù vậy, cũng cần quan tâm, chăm lo cho người lao động đang làm việc hoặc đã nghỉ việc tại đơn vị mình thông qua các hoạt động phối hợp với MTTQ, các cơ quan, ban ngành ở địa phương. Chăm lo cho người lao động là chăm lo cho nguồn lực sản xuất. Vì vậy DN cần chủ động tăng cường thực hiện công tác này. Đảm bảo không người lao động nào đang gặp khó khăn mà bị bỏ sót.
Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP HCM, cho biết. Dù hệ thống Công đoàn TP đã rất nỗ lực chăm lo cho 107.000 người lao động trực tiếp bị ảnh hưởng bởi dịch; hỗ trợ hơn 250.000 người đang gặp khó khăn theo Nghị quyết 09 của thành phố. Nhưng không tránh khỏi việc bỏ sót một số trường hợp.
Vì vậy, cần phối hợp chặt chẽ hơn nữa giữa DN với Công đoàn để công tác chăm lo; hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn trong đại dịch lần này được hiệu quả hơn. “Nhiều DN đặt vấn đề sử dụng kinh phí Công đoàn tích lũy để chăm lo người lao động. Đồng thời hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn; Công đoàn cũng sẵn sàng và DN nên có tác động thêm” – ông Trung nói.
Những phương án cần thiết
Liên quan đến việc tổ chức sản xuất an toàn. Các DN đánh giá thành phố đưa ra 4 phương án tổ chức sản xuất là nỗ lực rất lớn. Nó thể hiện sự quan tâm tạo điều kiện đặc biệt đối với DN. Giúp cho DN có điều kiện xử lý linh hoạt hơn, thuận lợi hơn so với phương án “3 tại chỗ” và “1 cung đường – 2 điểm đến” đang thực hiện. Tuy nhiên, để DN vận dụng một phương án nào thì cũng còn rất nhiều khó khăn. Bởi điều kiện nơi ở của công nhân, các phòng trọ và khu nhà trọ rất khó đáp ứng được yêu cầu về “nơi ở xanh”.
Phối hợp chăm sóc sức khỏe người lao động
Các ý kiến đóng góp của DN một lần nữa nhấn mạnh sự cần thiết vắc-xin cho người lao động. Đặc biệt là công nhân lao động tại các DN sản xuất hàng hóa thiết yếu. Ngày 27-8, Hiệp hội Các doanh nghiệp (DN) KCN TP HCM (HBA), Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam (VECOM), Hội Thầy thuốc trẻ TP HCM (HYPA) và Liên minh Chuyển đổi số (DTS) đã phát động chương trình “Đồng hành cùng DN chăm sóc sức khỏe NLĐ”. Hoạt động trọng tâm của chương trình. Gồm: test Covid-19 định kỳ và tiêm vắc-xin Covid-19 cho NLĐ; huấn luyện đội ngũ y tế tại DN về nghiệp vụ test Covid-19 và quy trình xử lý khi có trường hợp nhiễm bệnh; cung cấp vật tư, trang bị y tế với giá ưu đãi.
Hỗ trợ DN và tư vấn sức khỏe cho NLĐ, chương trình cũng sẽ tặng 10.000 túi thuốc phòng; trị Covid-19 cho NLĐ trong trường là F0, F1; hỗ trợ 100 tủ thuốc phòng, trị Covid-19 cho DN. Ngày đầu ra mắt, chương trình đã huy động được 7 bệnh viện và phòng khám trên địa bàn TP.
“3 tại chỗ” là giải pháp bảo đảm an toàn nhất cho DN
Một số DN đề xuất thành phố sớm có hướng dẫn cụ thể phương thức sx an toàn cho DN. Chủ tịch HĐQT Công ty Mebipha, nêu ý kiến. Theo bà Ái, Mebipha vẫn thực hiện 3 tại chỗ bởi đây là giải pháp bảo đảm an toàn nhất cho DN trong bối cảnh hiện nay. Để kéo dài thời gian “3 tại chỗ”. DN buộc chăm lo an sinh xã hội cho người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” để họ yên tâm hơn.
Ông Nguyễn Đặng Hiến, Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Tân Quang Minh – Bidrico, thừa nhận DN rất khó kiếm lợi nhuận khi thực hiện “3 tại chỗ”. Vì chi phí cao, cán bộ – công nhân viên căng thẳng… Dù vậy, đây là giải pháp cần duy trì để bảo đảm chuỗi sản xuất – cung ứng không bị đứt gãy, tạo công ăn việc làm cho người lao động.
